Верховна Рада України затвердила зміни до Кодексу законів про працю, які передбачають розширення підстав для звільнення з роботи з ініціативи роботодавця. За цю ініціативу проголосували 234 народні депутати. Про це повідомила нардеп Ірина Геращенко в Telegram, передає bukvy.org.
Приєднуйтесь до нашої групи "Оперативно" у Телеграм та Вайбер, щоб першими знати важливі та актуальні новини!
Однією з головних нововведень стала можливість розірвання трудового договору за вироком суду, яким працівника засуджено до позбавлення волі або іншого покарання, що виключає продовження роботи, або яке призвело до втрати довіри роботодавця до працівника.
Крім цього, внесені зміни передбачають застосування додаткових застережень до правил внутрішнього трудового розпорядку, спрямованих на уникнення дій або бездіяльності працівника, які можуть сприяти державі-агресору.
Також враховуються такі нові підстави для звільнення:
▪ Дії працівника, які можуть сприяти державі-агресору, якщо ці дії стосуються об’єктів стратегічного значення;
▪ Невиконання правил внутрішнього трудового розпорядку.
Геращенко висловила жаль, що не були враховані правки до другого читання, "які захищали працівника від свавілля роботодавця під приводом "невиконання внутрішніх правил", під які можна підвести будь-які дії".
Джерело: bukvy.org
Перегляньте цікаві новини:
Найбільша карта церков України
Більше рубрик та новин тут