Хто може претендувати на потрапляння до кадрового резерву
Кадровий резерв — це інструмент для підтримки вчителів у прифронтових громадах.
Приєднуйтесь до нашої групи "Оперативно" у Телеграм та Вайбер, щоб першими знати важливі та актуальні новини!
Його мета — зберегти педагогів у системі освіти, дати можливість професійного розвитку та забезпечити середню заробітну плату. Про це повідомляє Міністерство освіти, пише osvitoria.media.
Йдеться про заклади, розташовані в громадах
- Дніпропетровської,
- Донецької,
- Запорізької,
- Луганської,
- Сумської,
- Миколаївської,
- Одеської,
- Харківської,
- Херсонської,
- Чернігівської областей.
Мова про педагогічних працівників, яких перевели на простій після призупинення освітньої діяльності шкіл з 1 вересня 2025 року.
Що передбачає перебування в кадровому резерві
- Фінансова підтримка.
Учителю можуть виплачувати середню заробітну плату (але не менше ніж 2/3 посадового окладу станом на день оголошення простою). Виплата починається з дати підписання договору про працевлаштування й триває до виходу вчителя з кадрового резерву або до завершення воєнного стану та ще шість місяців після.
- Професійний розвиток.
Участь у резерві передбачає проходження навчання за Типовою програмою, затвердженою МОН.
- Можливість подальшої роботи. Після проходження навчання учителю стануть доступними пропозиції щодо працевлаштування в школі на деокупованій території.
Два шляхи потрапляння до кадрового резерву
- Вчитель звертається до управління освіти та подає документи через АІКОМ у створеному кабінеті;
- Учитель може самостійно створює кабінет, попередньо отримавши заявку з пропозицією реєстрації через АІКОМ від школи, де педагог перебуває на простої.
Як це зробити — дивіться тут: Відеоінструкції (для освітян та управлінь освіти).
Коли виплати припиняться
- у разі виїзду педагогічного працівника на постійне місце проживання за кордон або більше ніж на 30 днів;
- якщо педагогічний працівник вийде на роботу на умовах повного робочого дня або з повним педагогічним навантаженням не менш як на одну ставку (для посад педагогічних працівників);
- коли буде зупинене функціонування резерву.
Етапи участі в кадровому резерві
- Перший крок: до 30 вересня 2025 року підписати договір з відділом освіти.
- Після цього перша когорта вчителів переходить до навчання: у жовтні розпочнеться базовий курс обсягом 60 годин, а в листопаді–грудні — поглиблені фасилітовані курси.
- Із січня 2026 року, педагоги з кадрового резерву долучатимуться до практичної роботи, зокрема до програм із подолання освітніх втрат учнів.
Джерело: osvitoria.media
Перегляньте цікаві новини:
Найбільша карта церков України
Більше рубрик та новин тут