Німецьке дослідження, проведене Університетом Мюнстера під керівництвом професора Юлії Бакманн і доктора Фелікса Хоха, підтвердило, що скорочення робочого часу сприяє поліпшенню благополуччя співробітників, водночас продуктивність залишається на колишньому рівні або навіть збільшується. У пілотному проєкті взяли участь 45 організацій з різних секторів економіки Німеччини, повідомляє NV.
Приєднуйтесь до нашої групи "Оперативно" у Телеграм та Вайбер, щоб першими знати важливі та актуальні новини!
Запровадження чотириденного робочого тижня поліпшило задоволеність життям співробітників. Як зазначають дослідники, це насамперед пов’язано зі збільшенням вільного часу. До початку експерименту 64% співробітників висловлювали бажання проводити більше часу з сім'єю, після впровадження чотириденного тижня цей показник знизився до 50%. Співробітники відзначили значне поліпшення психічного і фізичного здоров’я, включно зі зниженням рівня стресу і симптомів вигорання. Фізіологічні дані, такі як кількість пройдених кроків, рівень фізичної активності та тривалість сну, підтвердили позитивний вплив скороченого графіка.
Продуктивність компаній при скороченні робочого часу не постраждала. Понад 60% співробітників вказали на оптимізацію робочих процесів, скорочення факторів, що відволікають, і зменшення кількості нарад як найбільші чинники, що сприяли підтримці ефективності роботи. Організації також впровадили нові цифрові інструменти для підвищення ефективності.
Незважаючи на успіхи в поліпшенні благополуччя, дослідники не виявили значного скорочення вуглецевого сліду, хоча очікувалося, що зменшення робочих днів могло б призвести до зниження внутрішніх поїздок і споживання ресурсів.
Результати дослідження показують, що чотириденний робочий тиждень має потенціал стати довгостроковою практикою. Понад 70% організацій заявили про намір продовжити експеримент або впровадити нову систему на постійній основі. У проєкті брали участь як малі компанії з числом співробітників менше ніж 10 осіб, так і великі організації з числом працівників понад 250.
Проєкт викликав інтерес і в інших країнах, де такі ініціативи можуть бути прийняті для поліпшення балансу між роботою і життям, а також підвищення конкурентоспроможності роботодавців.
Джерело: NV
Перегляньте цікаві новини:
Найбільша карта церков України
Більше рубрик та новин тут