За законом, відпустка через вагітність та пологи є оплачуваною. Така відпустка починається з 30-го тижня вагітності.  Уповноважений Президента з прав дітей Микола Кулеба пояснює, на який розмір виплат декретної відпустки має право жінка та як оформити ці виплати.

Приєднуйтесь до нашої групи у Телеграм та Вайбер, щоб першими знати важливі та актуальні для християн новини!

Отже, скільки часу оплачуваної відпустки має жінка? 

Відповідь: 126 календарних днів, з яких:

• 70 календарних днів до пологів;
• 56 календарних днів після пологів.

Як вирахувати розмір фінансової допомоги?

Помножити суму середньоденної заробітної плати на кількість днів перебування у відпустці. Тривалість страхового стажу не впливає на розмір допомоги.

Виключенням є особи, які, упродовж 12 місяців перед настанням страхового випадку, мали стаж менше 6 місяців.

Для них розмір допомоги розраховується виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної зарплати.

Але існує кілька зауважень: 

- Сума допомоги по вагітності та пологах на місяць не може перевищувати максимальної бази нарахування ЄСВ на день настання страхового випадку.

- Сума допомоги не може бути меншою за розмір, обчислений із суми мінімальної зарплати на день настання страхового випадку.

Отже, формула буде наступна:

П = ЗПср х Ко

П – допомога по вагітності та пологах;

ЗПср – сума середньоденної заробітної плати;

Ко – кількість календарних днів, що припадають на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами.

Щоб виконати це рівняння, вам треба спочатку порахувати показник ЗПср, тобто суму середньоденної заробітної плати. Її обчислюють за такою формулою:  

ЗПср = ЗП: Крп

ЗП – нарахована в розрахунковому періоді сума заробітної плати, з якої стягувався ЄСВ;

Крп  –  кількість календарних днів у розрахунковому періоді.

"Для розрахунку середньоденної зарплати, необхідно визначити розрахунковий період і підрахувати кількість календарних днів, що припадають на цей період.

А також розрахувати суму заробітної плати, яка нарахована в розрахунковому періоді і буде брати участь в розрахунку середньоденної заробітної плати",  – пояснює Кулеба. 

Наприклад, ваша щомісячна зарплата становить 5 тисяч гривень після стягування податків. За розрахунковий період будемо вважати один рік, в якому є 251 робочий день. 

Отже, 

ЗПср = ЗП: Крп

60 000:251=239. 

Тепер порахуємо 

П = ЗПср х Ко, 

П= 239х126=30119 гривень.  

Отже, 30119 гривень – це сума, на яку може розраховувати жінка, середня зарплата якої становить 5 тисяч гривень і яка планує декретну відпустку.

Суми пораховані умовно, тож для більшої впевненості краще консультуватися з бухгалтером компанії, де ви працюєте.

Якщо у вас є сумніви, щодо алгоритму обмеження розміру денної виплати, тоді корисними будуть ці статті закону "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування": ч. 4 ст. 19 і ч. 2 ст. 26. 

За матеріалами: УП

_____________________

Всеукраїнський Собор — це об’єднання релігійних та громадських організацій, а також усіх небайдужих громадян навколо християнського шляху розвитку української держави.

Підписуйтесь на нас у Телеграм, Вайбер, Фейсбук та Інстаграм, щоб першими знати важливі та актуальні для християн новини!